Ukidanje poreza na hranu, povećanje minimalne satnice. Evo koje sve promene stupaju na snagu od 1. jula - Chicago Glasnik
Velike promene i nova pravila stupiće na snagu u Ilinoisu od 1. jula.
Suspenzija poreza na namirnice
Počev od 1. jula porez na namirnice u Ilinoisu biće suspendovan. Taj potez je bio deo plana državnog budžeta vrednog 46,5 milijardi dolara koji je usvojen ranije ove godine i ima za cilj pružanje pomoći porodicama koje se bore sa rastućim troškovima robe i inflacijom.
Prema zakonodavcima, državni porez na promet namirnice od 1% biće suspendovan tokom cele nove fiskalne godine. Poreska suspenzija će uključivati „hranu za ljudsku ishranu koja se konzumira van prostorija u kojima se prodaje“.
Odloženo povećanje poreza na gas
Planirano povećanje poreza na motorna goriva u Ilinoisu biće odloženo od 1. jula do januara 2023. godine.
Minimalna plata u Čikagu
Trenutno je minimalna plata u Čikagu 15 dolara po satu za poslodavce koji imaju 21 ili više zaposlenih, i 14 dolara na sat za manja preduzeća. U julu je predviđeno povećanje te stope.
Od 1. jula prema gradskoj Uredbi o minimalnoj plati, minimalna plata u Čikagu za radnike bez bakšiša povećaće se na 15,40 dolara za velika preduzeća koja zapošljavaju 21 ili više radnika i 14,50 dolara za manja preduzeća. Za radnike sa bakšišom stope će se takođe povećati na 9,24 dolara za velike poslodavce i 8,70 dolara za manja preduzeća.
Promene radne nedelje u Čikagu
Pored povećanja gradske minimalne plate od 1. jula određene industrije u Čikagu, uključujući zdravstvo, hotele, restorane, maloprodaju ili skladište, takođe će morati da objave rasporede rada uz najavu od najmanje 14 dana, što je povećanje od prethodnih 10 dana ‘ objava.
Minimalna plata okruga Cook
Okrug Cook koji ima svoju uredbu o minimalnoj plati, takođe će povećati svoju minimalnu platu 1. jula, sa 13 na 13,35 dolara za radnike bez bakšiša, i sa 6,60 na 7,40 dolara za radnike sa bakšišom.
Promene zakona o seksualnom uznemiravanju u Čikagu
Čikaški zakoni o seksualnom uznemiravanju biće izmenjeni od 1. jula.
Prema gradu, te promene uključuju:
- Dodavanje seksualnog nedoličnog ponašanja u definiciju. Seksualno nedolično ponašanje se definiše kao svako ponašanje seksualne prirode koje takođe uključuje prinudu, zloupotrebu ovlašćenja ili zloupotrebu radnog položaja pojedinca.
- Zahteva od svih poslodavaca da imaju pisanu politiku o seksualnom uznemiravanju.
- Zahteva od svih poslodavaca da postave pismeno obaveštenje o seksualnom uznemiravanju.
- Povećanje roka zastarelosti sa 300 na 365 dana.