Preko 1500 američkih direktora dalo je otkaze, evo i zašto - Chicago Glasnik

Američki izvršni direktori napuštaju svoje funkcije u rekordnom broju tokom 2023. godine. Iako "Veliki Otkaz" možda završen, za izvršne direktore tek počinje, prema istraživanju kompanije Challenger, Gray and Christmas. Kompanija je utvrdila da je više od 1.500 izvršnih direktora do sada napustilo svoje funkcije u 2023. godini, označavajući najveći broj odlazaka od kako Challenger prati podatke od 2002. godine. "Postoje najmanje četiri razloga zašto smo vidjeli porast rotacije izvršnih direktora u poslednjih nekoliko meseci", rekao je Aleksandar Kirs, viši princip istraživanja u Gartneru. "To bi bili odložena penzija izvršnih direktora, sagorevanje izvršnih direktora, zabrinutost zbog podređenog izvršnog direktora. I konačno, izvršni direktori koji dobro rade koriste ovu priliku da napreduju ka atraktivnijoj mogućnosti." Tokom perioda nepredviđene volatilnosti kao što je pandemija Covid-19, kompanije obično zadržavaju svoje izvršne direktore kako bi pomogli u navigaciji kroz te teške trenutke. Međutim, kada se ekonomska situacija normalizuje, želja odbora direktora za preuzimanjem rizika se vraća. Potraga za novim liderstvom počinje od tuda. Za izvršne direktore, stres koji proizlazi iz vođenja kompanije tokom pandemije sada se pogoršava usled pritisaka od rastućih geopolitičkih tenzija, dugotrajne inflacije i mogućnosti recesije. Ovi trendovi ne utiču samo na izvršne direktore, već mogu dovesti do smanjenja troškova, zamrzavanja zapošljavanja i otpuštanja - što sve utiče na zaposlene na svakom nivou. cnbc.comhttps://www.cnbc.com/2023/12/22/why-american-ceos-quit-in-record-numbers-during-2023.html