Predložene izmene H-1B viza mogle bi kompanije da koštaju milione dolara
DHS razmatra proširenje takse za H-1B i L-1 vize: Produženje radnih viza moglo bi znatno da poskupi
Predložena izmena pravila američkog Ministarstva unutrašnje bezbednosti (DHS) mogla bi da poveća troškove za kompanije koje zapošljavaju strane stručnjake putem H-1B i L-1 viza, upozoravaju stručnjaci za imigraciono pravo.
Predlog ne uvodi novu taksu niti povećava postojeću naknadu od 4.000 dolara. Umesto toga, predviđa da se ista taksa ubuduće naplaćuje i prilikom podnošenja zahteva za produženje određenih H-1B i L-1 viza, a ne samo prilikom pojedinih prvih prijava, kako je to do sada bio slučaj.
Veći troškovi za poslodavce
Ukoliko pravilo bude usvojeno u predloženom obliku, dodatni troškovi mogli bi da budu značajni za kompanije koje svake godine podnose veliki broj zahteva za produženje radnih viza.
Stručnjaci navode da bi poslodavac koji podnese 1.000 zahteva za produženje H-1B viza mogao da plati oko četiri miliona dolara više na ime državnih taksi.
Ko bi bio obuhvaćen pravilom?
Nova pravila odnosila bi se na poslodavce koji imaju najmanje 50 zaposlenih u Sjedinjenim Američkim Državama, pri čemu više od polovine njihove radne snage čine zaposleni sa H-1B ili L-1 vizama.
Ova kategorija uglavnom obuhvata velike IT konsultantske kompanije, outsourcing firme i druge poslodavce koji u velikoj meri koriste programe radnih viza.
DHS još nije doneo konačnu odluku
DHS još nije objavio konačnu verziju pravila niti datum njegovog stupanja na snagu. Nadležne institucije saopštile su da i dalje razmatraju komentare pristigle tokom javne rasprave i da konačni tekst može biti izmenjen pre usvajanja.
Šta su H-1B i L-1 vize?
Program H-1B omogućava američkim kompanijama da zapošljavaju strane stručnjake na poslovima koji zahtevaju specijalizovana znanja i najmanje diplomu osnovnih akademskih studija.
L-1 viza namenjena je premeštaju rukovodilaca, menadžera i zaposlenih sa specijalizovanim znanjem unutar međunarodnih kompanija.
Mogući uticaj na zapošljavanje
Prema oceni stručnjaka, najveći uticaj predložene izmene mogao bi da bude na zadržavanje postojećih zaposlenih, jer bi produženje radnih viza postalo dodatni i ponavljajući trošak za poslodavce.
To bi moglo da utiče na planiranje radne snage, budžete za zapošljavanje stranih radnika i dugoročnu strategiju kompanija koje se u velikoj meri oslanjaju na H-1B i L-1 programe.
NEWS WEEK