Kompanije štede stotine hiljada dolara po svakom H-1B zaposlenom, pokazuje studija
Novo istraživanje ukazuje na značajnu razliku u platama između H-1B radnika i uporedivih radnika rođenih u SAD.
Nova ekonomska analiza pokazala je da kompanije u Sjedinjenim Američkim Državama ostvaruju značajne uštede u troškovima zarada prilikom zapošljavanja radnika putem H-1B vize.
Studiju je objavio National Bureau of Economic Research (NBER), a obuhvatila je više od 340.000 zapošljavanja H-1B radnika u profitnim kompanijama u periodu od 2021. do 2024. godine. Prema rezultatima, poslodavci H-1B radnike plaćaju u proseku oko 16 odsto manje u poređenju sa američkim radnicima istog obrazovanja, zanimanja, starosti, pola i lokacije.
S obzirom na to da plate u ovim zanimanjima često premašuju 100.000 dolara godišnje, procenjuje se da kompanije tokom maksimalnog šestogodišnjeg trajanja H-1B vize mogu uštedeti blizu 100.000 dolara po zaposlenom.
Istraživanje navodi da je razlika u zaradama veća nego što su ranije pokazivali federalni podaci i industrijski izveštaji. Dok neobrađeni podaci ponekad pokazuju da H-1B radnici zarađuju nešto više, uglavnom zato što su koncentrisani u skupim tehnološkim centrima, prilagođavanje podataka prema vrsti posla i geografskoj lokaciji menja sliku. Nakon korekcije, prednost od 13 odsto prelazi u zaostatak od 16 odsto, što predstavlja razliku od 29 procentnih poena.
Autori studije smatraju da ove uštede mogu objasniti snažnu potražnju za H-1B vizama. U periodu između 2021. i 2026. godine, godišnje se prijavljivalo više od 450.000 kandidata za 85.000 dostupnih mesta u okviru programa.
Od fiskalne 2027. godine, kompanije koje dobiju H-1B mesto moraće da plate taksu od 100.000 dolara. Ova mera uvedena je sa ciljem ograničavanja zloupotreba i finansiranja administrativnih troškova imigracionog sistema. Međutim, studija procenjuje da bi taksa mogla biti postavljena i znatno više, između 118.000 i 264.000 dolara, bez značajnog smanjenja interesovanja poslodavaca.
Prema procenama, svih 85.000 dostupnih mesta verovatno bi i dalje bilo popunjeno svake godine, dok bi federalni budžet mogao ostvariti prihode između 6,2 i 22,4 milijarde dolara.
Debata o ulozi H-1B radnika posebno je izražena u tehnološkom sektoru. Kritičari programa tvrde da on može uticati na smanjenje zarada i promeniti dinamiku tržišta rada, dok zagovornici ističu da domaće tržište ne proizvodi dovoljan broj stručnjaka u STEM oblastima kako bi se zadovoljile potrebe industrije.
Istraživanje ne predlaže konkretne izmene politike, ali ukazuje da bi model zasnovan na višim taksama mogao omogućiti širu raspodelu ekonomskih koristi koje proizilaze iz programa.
NEWS WEEK