Ilinois uvodi nove zahteve za objavljivanje oglasa za posao - Chicago Glasnik

Skoro 300 novih zakona stupa na snagu s početkom nove godine, uključujući jedan koji menja način na koji poslodavci objavljuju otvorene pozicije. Zakon o jednakim platama u Ilinoisu, donet 2003. godine, donosi nekoliko izmena koje će stupiti na snagu 1. januara 2025. godine. Ove izmene pojačavaju transparentnost plata i uvode obaveze za objavljivanje informacija o unapređenjima. Preduzeća sa 15 ili više zaposlenih moraće da uključe raspon plata, kao i opšti opis beneficija i drugih oblika naknada za otvorene pozicije objavljene na sajtovima za posao. Pored toga, poslodavci će biti obavezni da sve mogućnosti za unapređenje objave svim trenutnim zaposlenima najkasnije 14 dana nakon što ih objave eksterno. Podrška i kritike novih zakona Predstavnik države, Dejv Vela iz 68. distrikta, nada se da će ove izmene povećati prihode stanovnika Ilinoisa. On smatra da je ovo prilika da se osnaže radnici u državi. „Kao što smo videli na poslednjim izborima, mnogo ljudi je nezadovoljno i žele promene u ekonomiji,“ rekao je Vela. „Ovo je način da promenimo ekonomiju – tako što ćemo osigurati bolje plate. Mislim da je to dobra stvar za sve nas.“ Međutim, predstavnik 90. distrikta, Džon Kabelo, ne slaže se s tim. On smatra da Ilinois postaje „dadilja država“ i da ove promene neće imati gotovo nikakav uticaj na ekonomiju. Kabelo veruje da lepota naše zemlje leži u slobodnom tržištu, koje drži vladu dalje od privatnog poslovanja. „Ako možete da dobijete bolje plaćen posao, verovatno ćete to i uraditi. A ako ste kompanija koja ne plaća dovoljno, verovatno ćete se pitati: ’Zašto ne zapošljavam bolje ili talentovanije ljude?’ Pa, to je verovatno zato što treba da povećate plate,“ kaže Kabelo. S druge strane, Vela smatra da je ovo korak ka izjednačavanju odnosa između radnika i poslodavca. Pored osnaživanja radnika, on kaže da ove izmene smanjuju rodne i rasne razlike u platama. „Žene obično traže manje plate za svoj posao nego muškarci. Ako objavimo minimalni i maksimalni iznos plate, mislim da će to podstaći žene da traže više, što će doprineti većoj ravnopravnosti u platama,“ rekao je Vela. wifr