Generacija Z je najteža za saradnju tvrde menadžeri za zapošljavanje - Chicago Glasnik

Prošlog meseca, jedan izvršni direktor je izrazio nezadovoljstvo Generacijom Z kada je mladi kandidat za posao odbio da obavi zadatak od 90 minuta jer je "delovao kao mnogo posla". Sada se čak i menadžeri za zapošljavanje Generacije Z žale na stil rada svoje generacije. Resume Genius je ispitao 625 američkih menadžera za zapošljavanje koja generacija im predstavlja najveći izazov za rad, i 45% je ukazalo na Generaciju Z. Štaviše, 50% menadžera za zapošljavanje Generacije Z priznalo je da im je njihova sopstvena generacija najteža za upravljanje. Možda iznenađujuće, bejbi-bumeri—koji su takođe bili izloženi kritici zbog nedostatka povezanosti sa današnjim radnicima nakon što su kupili kuće u predgrađima za jednu platu, a onda odbili da se penzionišu—izabrani kao najlakši za upravljanje. Međutim, lakoća za saradnju ne čini najstariju generaciju radnika jednostavnijom za zapošljavanje: zapravo, bejbi-bumeri su poslednje osobe koje poslodavci trenutno očekuju da će zaposliti. Iako samo 4% menadžera za zapošljavanje anketiranih očekuje da će zaposliti bejbi-bumere u narednoj godini, trećina je priznala da će verovatno završiti zapošljavanjem pripadnika Generacije Z. finance.yahoo.com