Broj produženih H-1B viza u SAD na putu ka novom rekordu uprkos najavljenim promenama

Produženja H-1B viza na putu ka novom rekordu: Više od 273.000 odobrenja za devet meseci

Broj odobrenih zahteva za produženje i nastavak zaposlenja u okviru programa H-1B viza u Sjedinjenim Američkim Državama mogao bi ove godine da dostigne novi rekord, pokazuju najnoviji podaci američke Službe za državljanstvo i imigraciju (USCIS).

Tokom prvih devet meseci fiskalne 2026. godine odobreno je više od 273.000 zahteva za nastavak zaposlenja nosilaca H-1B viza, čime je prošlogodišnji rekord gotovo dostignut tri meseca pre kraja fiskalne godine.

Broj odobrenja gotovo dostigao prošlogodišnji rekord

Prema analizi kompanije LayoffHedge, tokom prvih devet meseci fiskalne 2026. godine, koja traje od oktobra 2025. do septembra 2026, odobreno je 273.026 zahteva za nastavak zaposlenja nosilaca H-1B viza. To je već veoma blizu prošlogodišnjeg rekorda od 291.542 odobrena zahteva, iako su do kraja fiskalne godine ostala još tri meseca.

Rast broja odobrenja dolazi u trenutku kada administracija predsednika Donalda Trampa nastoji da izmeni pojedine delove programa H-1B. Među predloženim merama bili su uvođenje takse od 100.000 dolara za veliki broj novih H-1B zahteva za radnike koji se nalaze van SAD, kao i prelazak sa sistema nasumične lutrije na model koji bi prednost davao kandidatima sa višim zaradama. Primenu takse je, međutim, privremeno zaustavio savezni sud.

Produženja, promene poslodavca i administrativni postupci

Stručnjaci upozoravaju da ove brojke ne predstavljaju broj novih radnika koji dolaze u Sjedinjene Države. Reč je o odobrenim zahtevima za takozvano nastavljeno zaposlenje, što obuhvata produženja postojećih H-1B viza, promenu poslodavca, izmene postojećih zahteva i druge administrativne postupke za osobe koje već rade u SAD.

Zbog toga pojedini analitičari smatraju da se podaci ne mogu tumačiti kao broj jedinstvenih zaposlenih, jer jedan radnik tokom godine može imati više odobrenih zahteva.

Program H-1B omogućava američkim poslodavcima da zapošljavaju strane stručnjake u zanimanjima koja zahtevaju visoko obrazovanje ili specijalizovana znanja. Najviše se koristi u IT industriji, ali i u oblastima inženjerstva, zdravstva, finansija i naučnoistraživačkog rada.

NEWS WEEK