Novi zakoni za radnike stupaju na snagu u Ilinoisu, Oregonu i Vašingtonu

Nove zaštite za zaposlene stupaju na snagu u više američkih država

Nekoliko američkih saveznih država od juna 2026. godine uvodi nove zakone kojima se proširuju prava zaposlenih i povećavaju obaveze poslodavaca.

Promene će stupiti na snagu u Ilinoisu, Oregonu i Vašingtonu, a odnose se na roditeljsko odsustvo, zaštitu radnika imigranata i privatnost zaposlenih.

Ilinois uvodi novo roditeljsko odsustvo

U Ilinoisu od 1. juna počinje primena zakona koji zaposlenim roditeljima omogućava neplaćeno odsustvo ukoliko njihovo novorođenče bude smešteno na intenzivnu negu.

Zakon se odnosi na poslodavce sa najmanje 16 zaposlenih.

Roditelji će imati pravo na do 10 dana odsustva u kompanijama sa 16 do 50 zaposlenih, odnosno do 20 dana odsustva u firmama koje imaju više od 50 radnika.

Za razliku od pojedinih federalnih propisa, pravo na odsustvo neće zavisiti od dužine radnog staža niti od statusa zaposlenja.

Oregon pojačava zaštitu radnika imigranata

U Oregonu od 5. juna stupaju na snagu dodatne zaštite za zaposlene povezane sa imigracionim statusom.

Poslodavcima će biti zabranjeno da kažnjavaju, diskriminišu ili otpuštaju radnike zbog ažuriranja ličnih podataka koji se odnose na radnu dozvolu ili legalni status rada.

Zakon takođe štiti zaposlene koji dele informacije o pravima imigranata ili dostupnim pravnim uslugama, pod uslovom da su informacije objavljene ili odobrene od strane državnih institucija.

Vašington zabranjuje obavezne mikročipove

U saveznoj državi Vašington od 11. juna stupa na snagu zakon kojim se poslodavcima zabranjuje da od zaposlenih ili kandidata za posao zahtevaju ugradnju mikročipova ili drugih implantiranih uređaja za praćenje kao uslov za zaposlenje.

Zagovornici zakona navode da je cilj zaštita privatnosti i telesne autonomije zaposlenih u vreme kada tehnologije za praćenje postaju sve naprednije.

Države sve češće proširuju prava radnika

Stručnjaci ocenjuju da ove promene predstavljaju nastavak trenda u kojem pojedine američke savezne države uvode dodatne zaštite zaposlenih nezavisno od federalnih propisa.

Novi zakoni fokusirani su na porodičnu zaštitu, privatnost zaposlenih i zaštitu radnika u osetljivim životnim i radnim okolnostima, dok države nastavljaju da proširuju radna prava kroz sopstvene zakonodavne inicijative.

NEWS WEEK