Lažni kandidati preplavljuju američke firme koje zapošljavaju za rad na daljinu - Chicago Glasnik

Kada je firma Pindrop Security objavila oglas za posao, jedan kandidat se posebno izdvojio. Radilo se o ruskom programeru Ivanu, koji je na papiru imao savršene kvalifikacije za seniorsku inženjersku poziciju. Ali tokom video intervjua, regruter je primetio da se izrazi lica kandidata ne poklapaju sasvim sa njegovim govorom. Ispostavilo se da je Ivan, kojeg su nazvali “Ivan X”, koristio deepfake softver i druge AI alate kako bi se lažno predstavio. „Generativna veštačka inteligencija je zamaglila granicu između čoveka i mašine,“ izjavio je direktor kompanije Pindrop, Vijay Balasubramaniyan. „Ovi ljudi koriste lažne identitete, lica i glasove kako bi se zaposlili, ponekad čak i menjaju lice sa stvarnom osobom koja se pojavljuje na poslu.“ Prema Gartneru, do 2028. godine čak 25% kandidata biće generisano pomoću AI alata. Namere lažnih kandidata variraju – neki samo žele platu koju inače ne bi mogli da zarade, dok drugi koriste posao za postavljanje ransomware-a ili krađu podataka i novca. Ogroman porast prevara Kompanije u sektoru sajber bezbednosti i kriptovaluta posebno su pogođene, jer često zapošljavaju radnike na daljinu. Direktor firme BrightHire, Ben Sesser, kaže da su lažni kandidati postali „masovni problem“ ove godine. „Proces zapošljavanja je pun ljudskih slabosti i predstavlja tačku ranjivosti koju prevaranti sve češće napadaju.“ Ali problem nije ograničen samo na tehnološki sektor. Više od 300 američkih firmi – uključujući TV mrežu, proizvođača iz sektora odbrane, automobilsku kompaniju i druge Fortune 500 firme – nenamerno su zaposlile radnike povezane sa Severnom Korejom, navodi Ministarstvo pravde SAD. Ti radnici su koristili ukradene američke identitete i radili putem udaljenih mreža, šaljući milione dolara zarade režimu u Pjongjangu za finansiranje programa naoružanja. Industrija u ekspanziji Osnivačica firme CAT Labs sa Floride, Lili Infante, kaže: „Svaki put kada objavimo oglas, prijavi se 100 severnokorejskih špijuna. Imaju besprekorne biografije sa svim ključnim rečima koje tražimo.“ Za proveru identiteta koriste firme kao što su iDenfy, Jumio i Socure. Problem se proširio i na grupe iz Rusije, Kine, Malezije i Južne Koreje. Neki od tih radnika, ironično, obavljaju posao veoma dobro. Firma KnowBe4 čak je priznala da su nehotice zaposlili severnokorejskog inženjera koji je prošao sve provere – uključujući četiri video intervjua. Otkriven je tek kada su primetili sumnjivu aktivnost sa njegovog naloga. Borba protiv deepfake tehnologije Većina menadžera za zapošljavanje još uvek nije svesna ove nove vrste pretnje. Kako se tehnologija usavršava, biće sve teže razlikovati prave od lažnih kandidata. U slučaju „Ivana X“, kompanija Pindrop koristila je sopstveni video sistem za autentifikaciju kako bi utvrdila da je kandidat prevarant. Dok je tvrdio da se nalazi u zapadnoj Ukrajini, IP adresa je pokazala da je zapravo u blizini rusko-severnokorejske granice. Direktor Balasubramaniyan zaključuje: „Više ne možemo verovati sopstvenim očima i ušima. Bez tehnologije, u lošijoj ste poziciji od majmuna koji baca novčić.“ CNBC