Nova inicijativa Ministarstva rada pooštrava nadzor nad H-1B

Dana 19. septembra 2025, Ministarstvo rada (DOL) objavilo je pokretanje Projekta Firewall, široke inicijative za sprovođenje zakona sa ciljem zaštite američkih radnika od zloupotreba H-1B programa. „Pokretanje Projekta Firewall pomoći će nam da osiguramo da nijedan poslodavac ne zloupotrebljava H-1B vize na štetu naše radne snage,“ izjavila je sekretarka rada Lori Čavez-DeRimer. „Uklanjanjem prevara i zloupotreba, Ministarstvo rada i naši savezni partneri obezbediće da visoko kvalifikovana radna mesta prvo budu dostupna Amerikancima.“ Ova mera dolazi usred rastućeg političkog pritiska da se pooštri nadzor nad visoko kvalifikovanom imigracijom. Iako je pokretanje Projekta Firewall tempirano istog dana kada je predsednik Tramp doneo proglas o uvođenju takse od 100.000 dolara za H-1B prijave, Ministarstvo rada nije potvrdilo da li su ove dve odluke povezane. Šta je Projekat Firewall? Projekat Firewall jača ulogu Ministarstva rada u nadzoru poštovanja H-1B programa. Omogućava sledeće postupke: Istrage uz potvrdu sekretara: Prvi put, sekretar rada lično će odobravati istrage kada postoji „razuman osnov“ za sumnju da poslodavac krši H-1B pravila. Vrste mogućih prekršaja: Neisplaćivanje pune zarade ili krađa zarada Istiskivanje američkih radnika u korist H-1B zaposlenih Falsifikovane prijave o uslovima rada Lažno predstavljanje radnih zadataka ili lokacija rada Kazne: Poslodavci se mogu suočiti sa građanskim kaznama, obavezom isplate zaostalih plata i privremenim zabranama podnošenja novih H-1B zahteva. Međuresorna saradnja: Ministarstvo rada će deliti podatke sa Ministarstvom pravde, Komisijom za jednake mogućnosti zapošljavanja i Službom za državljanstvo i imigraciju SAD (USCIS). Ko će biti najviše pogođen? Poslodavci koji sponzorišu veliki broj H-1B radnika i strani državljani iz Indije, koji tradicionalno čine oko 70% svih korisnika H-1B viza. Zašto baš sada? Kontrola nad H-1B programom dugo je bila politički osetljivo pitanje. I republikanske i demokratske administracije istraživale su kompanije optužene za zloupotrebe. Samo 2023. godine, Odeljenje za zarade i radno vreme Ministarstva rada povratilo je više od 274 miliona dolara u neisplaćenim zaradama za preko 163.000 radnika širom industrija, pokazujući obim problema sa kršenjem plata. Po prvi put, sekretar rada će lično potpisivati istrage o sumnjama na kršenje H-1B pravila, čime se proširuje uloga Ministarstva u nadzoru programa. Lista provere za poslodavce Poslodavci bi odmah trebalo da preduzmu mere kako bi smanjili rizik da budu meta Projekta Firewall: Osigurati da su prijave o uslovima rada (LCA) tačne i ažurne Plaćati H-1B radnike većom od dve zarade: ili propisanom prosečnom zaradom za poziciju i lokaciju, ili stvarnom zaradom na tom radnom mestu Voditi evidenciju o lokacijama rada i radnim zadacima Izbegavati istiskivanje američkih radnika sa sličnih pozicija Održavati dokumentaciju spremnu za reviziju za sve H-1B zaposlene Signali koji mogu pokrenuti istragu Iznenadna otpuštanja američkih radnika uz istovremeno zapošljavanje H-1B radnika Značajne razlike između prijavljenih plata i stvarnih isplata Dodeljivanje H-1B radnika lokacijama klijenata koje nisu navedene u LCA prijavi Prijave zaposlenih ili uzbunjivača Šta H-1B radnici mogu da urade Ako trenutno imate H-1B vizu, možda se osećate ranjivo na reakcije poslodavca u vezi sa novim pravilima. Evo koraka koje možete preduzeti: Upoznajte svoja prava: Imate pravo da budete plaćeni u skladu sa platom navedenom u LCA prijavi. Vodite evidenciju: Čuvajte platne listiće, ponude za posao i detalje o lokaciji rada. Potražite pomoć: Odeljenje za zarade i radno vreme ima besplatnu telefonsku liniju (1-866-487-9243) za prijavljivanje kršenja. Budite informisani: Pojačana kontrola može dovesti do dužeg obrade i većeg opreza poslodavaca da sponzorišu nove vize. Želite stabilniju opciju od H-1B? Zeleni karton EB-1A nudi pouzdanu alternativu za visoko kvalifikovane profesionalce — bez lutrije, bez proizvoljnih ograničenja, samo jasan put ka stabilnosti i dugoročnom ostanku. Boundless