Regrutovanje, tehnologija, analiza podataka, gajenje kanabisa, zdravstvena zaštita i društveni mediji neke su od najtraženijih kategorija za one koji traže posao i lepu zaradu.
Obzirom da je nezaposlenost najniža u poslednjih 50 godina – stopa u Ilinoisu je krajem prošle godine (2020)iznosila 3,9% – sjajno je vreme da se bude na tržištu rada i ne tako loše vreme za rad u preduzećima.
Nestašica radne snage je usmerila pažnju na, nekada uspavana, korporativna odeljenja za ljudske resurse. Ovo odeljenje (u nastavku teksta, HR) je steklo status dok su kompanije težile regrutovanju i zadržavanju talenata kroz programe obuke i razvoja liderstva. Traže se regruteri koji mogu uočiti i regrutovati talente, kao i HR stručnjaci, geleralisti i konsultanti za kompenzaciju. „Funkcija ljudskih resursa povišena je kako bi se tržište rada pooštravalo“, kaže Daniel Zhao, viši ekonomista na veb lokaciji za zapošljavanje, Glassdoor. „Fokus je na kulturi i zdravlju na radnom mestu koji se ne smanjuje“.
Kako se korporativne funkcije digitalizuju, postoji potreba za stručnjacima za softverske sisteme koji pokreću efikasnost u prodaji, poslovanju, finansijama, kadrovskim i pravnim poslovima. Takođe su potrebni: analitičari za prikupljanje i tumačenje velikog skupa podataka koji informišu veće strategije. U međuvremenu je tehnologija evoluirala u sve specijalizovanije okruženje: sajber sigurnost, veštačka inteligencija, robotika i arhitektura rešenja.
Zdravstvo reaguje na pritiske da smanji troškove i ublaži rizik. Digitalizacija protokola olakšava lekarima i medicinskim sestrama da prihvate više kliničke prakse, a složenije odluke se ostavljaju lekarima, navodi Raheela Gill Anwar, šef prodaje i službe za klijente u savetodavnoj kompaniji BPI Group. „Ovo smanjuje troškove, kao i rizik od ljudskih grešaka“.
Posao u novom lancu snabdevanja kanabisom ne obećava bogatstvo ali počinjanje od samog početka može pokrenuti određeni vid karijere. Kako industrija raste, očekuje se rast potražnje za visoko plaćenim pravnim, poreskim i konsultantskim ulogama, kažu stručnjaci.
Evo najtraženijih poslova koji imaju srednji prihod od najmanje 65.000 dolara.
Ljudski resursi (HR)
Regruter: Dok se kompanije bore da popune radna mesta, regruteri su postali povlastica. Ovo nisu menadžeri ljudskih resursa iz prošlosti koji su pregovarali o prijavama za posao već oni koji ih pronalaze i koji identifikuju i privlače talente. „Potreban vam je prodajni gen“, kaže Ana Anastasio, izvršna direktorka ženevske kompanije Wellington Group, koja je specijalizovana za zapošljavanje stručnjaka za ljudske rezurse. „Prodajete priliku“. Uspešni regruteri rade na razvoju širokih mreža i vešti su u korišćenju tehnologije, uključujući društvene mreže.
Plata: Bilo da su u kompaniji ili spoljnim agencijama za zapošljavanje, regruteri mogu da počnu sa 55.000 dolara i da dostignu 80.000 dolara ili više za tri do pet godina.
Analitičar informacionih sistema
Kako tradicionalna odeljenja za ljudske resurse počinju da prihvataju tehnologiju, sve je veća potražnja za stručnjacima koji instaliraju i održavaju sisteme za upravljanje kao što su Workday i PeopleSoft. Ovi sistemi omogućavaju zaposlenima da prate zarade i beneficije kao i ciljeve i preglede učinka, kao i da evidentiraju radno vreme i slobodno vreme.
„HR ulazi i u IT prostor, a odeljenja sve više koriste analitiku podataka“, kaže Matt Wessels, partner za upravljanje talentima specijalizovan za HR i Unapređenje resursa.
Plata: specijalisti sa određenim iskustvom mogu početi od 65.000 dolara, kaže Wessel, i brzo povećati platu na 80.000 dolara ili više.
Kanabis
COMPLIANCE MANAGER: sa proizvodima od marihuane i kanabisa koji su sada legalna industrija u državi Ilinois, ova pozicija je od suštinskog značaja za svaku organizaciju koja dodirne biljku uključujući uzgoj, vađenje, proizvodnju i maloprodaju. „Stručnjaci za usaglašenost pomažu kompanijama da se snađu u pravnom i regulatornom okruženju“, navodi Zhao iz kompanije Glassdoor. Ovi menadžeri moraju biti u toku sa lokalnim, državnim i nacionalnim propisima, poreskim zakonima, ugovornim razmatranjima i najboljom praksama. Pozicija zahteva pažnju za detalje i fleksibilnost za rad u promenljivom regulatornom okruženju.
Plata: budući da su proizvodi od kanabisa tek nedavno postali legalni i da je industrija mlada, ne postoji puno podataka o plati ali Glassdoor određuje prosečnu platu za ovu poziciju oko 66.000 dolara.
Analitičar sajber ili informacione bezbednosti
Uz hakovanja i upade u baze podataka prijavljene sa zabrinjavajućom učestalošću, stručnjaci za sajber bezbednost su postali neophodni za IT odeljenja. „Kako zaštititi podatke i sprečiti nekoga da vas hakuje?“, kaže Karyn McCoy, pomoćnica potpredsednika Univerzitetskog centra za karijeru DePaul. „To je nauka ali i vrsta umetnosti“. To je savršen posao za štrebere koji hakuju računare od srednje škole. McCoy primećuje da većina analitičara i konsultanata ima diplome iz računarskih nauka ili sajber bezbednosti.
Plata: Predviđa se da će posao analitičara porasti za 32% do 2028.godine, prema Zavodu za statistiku rada, sa srednjom platom od 98.350 dolara.
UX UI dizajneri:
UX (korisničko iskustvo) dizajneri funkcionišu kao arhitekte veb stranica, strukturišući platformu tako da je jednostavna za upotrebu i da potrebni elementi budu na pravom mestu. UI dizajneri (korisnički interfejs) rade kao dizajneri enterijerea, fokusirajući se na izgled i energiju sajta. Predaju svoj posao programerima korisničkog interfejsa koji dalje omogućavaju funkcionisanje veb stranice u pregledaču. U Čikagu postoji oskudica talenata na srednjem nivou, primećuje Megan Streich, direktorka za angažovanje talenata u agenciji za talente Wunderland, kao i to da postoji više radnih mesta nego ljudi na raspolaganju. Šestomesečni kampovi su popularna opcija za ljude koji menjaju karijere, poput grafičkih dizajnera i marketinških analitičara.
Plata: Dizajneri mogu početi od 60.000 dolara do 70.000, sa srednjom platom od 90.000 dolara u Čikagu, navodi Streich-ova.
Analitičar baze podataka
Kako uzeti skup podataka i pretvoriti ga u nešto što ima smisla? To je posao analitičara podataka, koji traži obrasce i trendove u složenim grupama podataka, bilo da su trendovi prodaje ili demografija radne snage. „Morate biti u stanju da postavljate pitanja kako biste shvatili brojeve i što bolje pozicionirali kompaniju kao i rešavali strateška pitanja“, kaže Mark Presnell, izvršni direktor Northwestern Career Advancement na Northwestern Univerzitetu.
Plata: Stručnjaci kažu da analitičari podataka obično spadaju u kategoriju Zavoda za statistiku rada za statističare, za koje se predviđa da će porasti za 31% do 2028.godine, sa srednjom platom od 87.780 dolara.
Marketing i mediji
Menadžer društvenih mreža
Kompanije, neprofitne organizacije i mediji traže da korisnici Facebook-a, Twitter-a i Instagram-a proizvode sadržaje. Organizacije koriste društvene mreže za stvaranje potencijalnih kupaca, izgradnju svesti o brendu, pružanje korisničkih usluga i regrutovanje zaposlenih, po navodima firme za zapošljavanje Robert Half. Ovi menadžeri prate podatke o generalnim potencijalnim klijentima, prikazima, sledbenicima ili drugim kriterijumima. „Svaka kompanija ima društveni profil; to je primarni način interakcije sa kupcima“, navodi Zhao iz kompanije Glassdoor. „Međutim, postoji veliki rizik ako greška postane javna“. Zhao primećuje da se menadžeri koji objavljuju sa duhovitošću brzo razlikuju od svojih mehaničkih vršnjaka. Pozicija može biti odskočna daska za radna mesta na višem nivou u strategiji i poslovnom razvoju.
Plata: srednja početna zarada je veća od 57.000 dolara i može brzo narasti na 80.000 ili više dolara, kažu stručnjaci.
Menadžer odnosa sa potrošačima
Ovi stručnjaci koriste CRM softverske sisteme i alate kao što su Salesforce i Hubspot za upravljanje interakcijom sa kupcima i potencijalnim klijentima. CRM-ovi rade sa prodajnim timovima i menadžerima naloga kako bi pratili i analizirali podatke o istorijama kupovine kupaca i identifikovali nove poslovne mogućnosti. Takođe koriste podatke za procenu zadovoljstva i slabih tačaka kao što destiliraju brojeve kako bi izveštavali o dugoročnim trendovima menadžere prodaje i nadređenima. Ovi poslovi zahtevaju pažnju na detalje i dobre veštine pisanja, komunikacije i rešavanja problema, kaže Gill Anwar iz BPI Group-a.
Plata: Na ovom radnom mestu se može početi sa 50.000 dolara do 75.000 i dostići 100.000$ nakon pet godina, kažu stručnjaci.
Zdravstvena zaštita
Fizioterapeut
Baby boomer-i koji se nose sa osetljivim kolenima, bolnim leđima i veštačkim kukovima osiguravaju dugotrajnu sigurnost posla za ljude u ovoj branši. Terapeuti, naravno, pomažu ljudima svih starosnih grupa koje pate od povreda i bolesti. Fizičko vaspitanje zahteva prilično obrazovanje – doktoru fizikalne terapije je potrebno tri do četiri godine ali je manje naporno od pozicije lekara, kaže Zhao. Još jedan veliki plus: radno vreme je redovno. Projekti Biroa za statistiku rada zahtevaju da broj terapeuta poraste za 22% do 2028.godine.
Plata: To je natraženiji posao u Čikagu, sa prosečnom osnovnom platom od 79.007 dolara, po navodima Glassdoor-a.
Medicinske sestre
Ove super-sestre popunjavaju prazninu u primarnoj zdravstvenoj zaštiti kako stanovništvo neminovno stari. Medicinske sestre uživaju daleko veću autonomiju od RNs – dijagnostikuju i leče pacijente, prepisuju lekove. Uz pomoć protokola lečenja, one pokrivaju domen lekara primarne zdravstvene zaštite i čuvaju vreme lekara za složenije slučajeve i situacije, smanjujući tako troškove, kaže Gill Anwar u BPI-ju. Zahtevi za obrazovanjem su daleko manji nego za lekare – master programi za medicinske sestre zahtevaju dve do četiri godine.
Plata: Biro za statistiku rada predviđa rast od 28% do 2028.godine, sa srednjom platom od 107.030 dolara.
Izvor: https://www.chicagobusiness.com/employment/where-good-jobs-are
COMMENTS